Nezaměstnanost v kraji čtvrtý měsíc klesá, v červnu se snížila o desetinu bodu na 5,4 procenta

"Aktuální vývoj na trhu práce odpovídá období, kdy obvykle nedochází k výraznějším výkyvům v nezaměstnanosti. Letní měsíce však mají svá specifika - do evidence se mohou postupně hlásit absolventi škol a zároveň se projevují změny v oborech navázaných na školní rok, zejména ve školství a souvisejících službách," uvedla ředitelka krajské pobočky ÚP v Liberci Kateřina Sadílková.

Před rokem v Libereckém kraji v červnu lidí bez práce přibylo, nezaměstnanost ale zůstala na květnové úrovni 4,8 procenta. Úřady v kraji tehdy evidovaly na konci měsíce 15.012 uchazečů o zaměstnání, o 39 víc než v květnu. Zaměstnavatelé loni v červnu nabízeli 2965 volných míst, o 90 méně než v květnu. V meziročním srovnání vzrostla nezaměstnanost v Libereckém kraji o 0,6 procentního bodu, výrazněji se zvýšila ve srovnání s loňským rokem nezaměstnanost jen v Ústeckém a Moravskoslezském kraji.

Uchazečů o práci ubylo v červnu ve všech okresech Libereckého kraje. Nejhůř je na tom Českolipsko, kde se v meziročním srovnání nezaměstnanost zvýšila o půl procentního bodu. Na konci měsíce bylo v regionu bez práce 4046 lidí, o 87 méně než v květnu a nezaměstnanost klesla o desetinu bodu na 5,8 procenta. Na opačném konci pomyslného žebříčku je v kraji Semilsko s pětiprocentní nezaměstnaností, bez práce tam bylo na konci června 2381 lidí, o 43 méně než v květnu.

Z evidence bylo v kraji v červnu vyřazeno 1979 uchazečů, o 174 méně než v květnu. Na pracovní úřad se přišlo zaregistrovat 1712 lidí, o 11 víc než v předchozím měsíci. V nabídce úřadů bylo v Libereckém kraji v červnu 3053 volných míst, o 180 víc než v květnu. Na jedno volné pracovní místo v kraji připadalo 5,5 uchazeče o zaměstnání. Největší přetlak byl v červnu na pracovním trhu na Jablonecku s 9,1 uchazeče na jednu pozici. Nejméně nezaměstnaných v poměru k nabídce míst připadlo na Liberecku, a to 4,5 uchazeče na jedno místo.

Největší poptávka je v kraji po pracovnících do technických, výrobních, řemeslných a některých zdravotnických profesí. "Uchazeči, kteří jsou ochotni rozšířit si kvalifikaci nebo změnit profesní zaměření směrem k oborům s vyšší poptávkou zaměstnavatelů, mohou výrazně zvýšit své šance na pracovní uplatnění. Úřad práce proto podporuje rekvalifikace, další vzdělávání i individuální poradenství," dodala Sadílková.

Počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Takzvaných dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli ihned nastoupit do práce, bylo v Libereckém kraji v červnu 15.557, to je o 244 méně než v květnu.

Vývoj nezaměstnanosti v Libereckém kraji a jeho okresech:

Údaje v závorce uvádějí počet dosažitelných uchazečů od 15 do 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.

Zdroj: Úřad práce ČR

čtk