Nezaměstnanost klesla v červnu na 3,9 procenta. Úřady práce evidovaly 12.494 lidí bez práce

"Výsledky prvního pololetí ukazuji tři jasné supertrendy: zájem o nízkokvalifikovanou práci setrvale klesá, ale zároveň setrvale roste zájem o rekvalifikace, což je moc dobře. Třetím výrazným trendem je rostoucí počet lidí, které úřad práce vrací na trh práce a nachází jim lepší uplatnění. Pro prosperitu a konkurenceschopnost tuzemské ekonomiky je důležité, že roste zájem o rekvalifikace a dotované kurzy v oblasti digitalizace, průmyslu 4.0 a datových analýz," komentoval vývoj generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.

Z evidence úřadů práce v Libereckém kraji bylo v červnu vyřazeno 1593 uchazečů, o 272 méně než v květnu. Na pracovní úřad se přišlo zaregistrovat 1408 lidí, o 248 méně než v předchozím měsíci. I loni klesla v červnu nezaměstnanost o desetinu bodu, byla ale ještě nižší - 3,6 procenta. Uplatnění tehdy na trhu práce v kraji hledalo 11.252 lidí a vybírat si mohli z 7079 volných míst.

Lidí bez práce ubylo ve všech okresech Libereckého kraje. Nejlépe je na tom s nezaměstnaností 3,6 procenta Českolipsko, kde nezaměstnanost klesla v červnu o desetinu bodu. Bez práce tam bylo na konci měsíce 2663 lidí, o 37 méně než v květnu. Na opačném konci pomyslného žebříčku je s nezaměstnaností 4,2 procenta Jablonecko, i když i tam klesla proti květnu nezaměstnanost o desetinu bodu. Práci tam na konci června hledalo 2690 lidí, v květnu jich úřady evidovaly o 49 víc.

"Obecně byla situace na trhu práce v Libereckém kraji v prvním pololetí poměrně stabilní. Přestože byla oznámena menší hromadná propouštění, podařilo se zprostředkovat nové zaměstnání a dostat na trh práce 6654 nových zaměstnanců z řad uchazečů. A to i přes nižší počet volných míst, zejména na Jablonecku a Českolipsku," uvedla ředitelka liberecké krajské pobočky úřadu práce Kateřina Sadílková. Pokles počtu volných míst podle ní pokračoval zejména u míst se záměrem zaměstnat cizince. "Snížila se nabídka pro obsluhu strojů a zařízení, firmy optimalizují a zvyšuje se podíl automatizace," doplnila Sadílková.

Zaměstnavatelé v Libereckém kraji nabízeli v červnu 5968 volných míst, proti květnu jich 132 přibylo. Na jedno volné pracovní místo připadalo v kraji 2,1 uchazeče o zaměstnání. Největší přetlak na pracovním trhu byl na Jablonecku se 3,9 uchazeče na jednu pozici. Nejméně nezaměstnaných v poměru k nabídce míst je na Liberecku, a to 1,6 uchazeče na jedno místo. V Česku úřady nabízely 263.552 volných míst, o 2965 méně než v květnu, přesto je volných míst v zemi jen o málo méně než lidí, kteří práci hledají.

Počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Takzvaných dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli ihned nastoupit do práce, bylo v Libereckém kraji v červnu 11.172, proti květnu jich bylo o 161 méně.

Vývoj nezaměstnanosti v Libereckém kraji a jeho okresech:

Údaje v závorce uvádějí počet dosažitelných uchazečů od 15 do 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.

Zdroj: Úřad práce ČR

čtk