Nezaměstnanost stoupla v říjnu v kraji o desetinu bodu na 5,7 procenta

Před rokem vzrostla v říjnu nezaměstnanost v Libereckém kraji o desetinu procentního bodu na 5,3 procenta. Na konci měsíce bylo tehdy v regionu bez práce 16.328 lidí, o 232 víc než v září. Zaměstnavatelé nabízeli loni v říjnu 2696 volných míst, o 120 méně než v září. V meziročním srovnání vzrostla nezaměstnanost v Libereckém kraji o 0,4 procentního bodu. Výrazněji se v Česku zvýšila ve srovnání s loňským rokem zářijová nezaměstnanost jen v Ústeckém a Moravskoslezském kraji.

Lidí bez práce přibylo v říjnu ve všech okresech Libereckého kraje, nejméně na Liberecku, kde nezaměstnanost zůstala na 5,7 procenta. V ostatních okresech se nezaměstnanost zvýšila shodně o desetinu procentního bodu. Nejhůř je na tom v kraji Českolipsko s šestiprocentní nezaměstnaností, bez práce bylo na konci října v regionu 4214 lidí, o 86 víc než v září. Na opačném konci pomyslného žebříčku je Semilsko s nezaměstnaností 5,2 procenta. Bez práce tam bylo na konci měsíce 2498 lidí, v září jich úřady evidovaly o 42 méně.

Z evidence bylo v říjnu v kraji vyřazeno 2356 uchazečů, o 430 méně než v září. Na pracovní úřad se přišlo zaregistrovat 2544 lidí, před měsícem jich bylo o 131 méně. V nabídce úřadů bylo v Libereckém kraji v říjnu 3130 volných míst, o 83 víc než před měsícem. Na volné místo připadalo v říjnu 5,6 uchazeče o práci. Největší přetlak na pracovním trhu byl na Jablonecku s 8,2 uchazeče na jednu pozici. Nejméně nezaměstnaných v poměru k nabídce je na Liberecku, a to 4,4 uchazeče na místo.

Počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé v rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Takzvaných dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli ihned nastoupit do práce, bylo v Libereckém kraji v říjnu 16.310, to je o 183 víc než před měsícem..

Vývoj nezaměstnanosti v Libereckém kraji a jeho okresech:

Údaje v závorce uvádějí počet dosažitelných uchazečů od 15 do 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.

Zdroj: Úřad práce ČR

čtk