Firma Filipa otevřela ve Višňové nový podnik, na Frýdlantsku zaměstná padesát postižených

Logistická a výrobní společnost Filipa zaměstnává ve 23 pobočkách po celém Česku přes 1100 lidí, z nichž velká část má nějaký zdravotní handicap. Na zaměstnávání postižených firma dostává od státu příspěvek na mzdy. V Libereckém kraji má Filipa výrobní areál v Jablonci nad Nisou a logistické středisko v Liberci. Podnik se zabývá výrobou, montážemi, balením, kooperacemi a logistikou pro sektor automotive a další odvětví. Firma s více než miliardovým ročním obratem spolupracuje například se Škodou Auto, Magnou nebo Rehau Automotive.

Záměr otevřít na Frýdlantsku integrační podnik představila společnost letos na jaře, dnes otevřela nové prostory o rozloze 1300 metrů čtverečních. Projekt je součástí dlouhodobé strategie společnosti Filipa, která vytváří stabilní a dlouhodobé pracovní příležitosti na chráněném trhu práce. "Děkuji všem, kteří se na tom podíleli, zejména pak společnosti CiS systems za důvěru a partnerství, bez kterého by to nebylo možné," doplnil majitel společnosti Leoš Vrbata.

Frýdlantský region patří k hospodářsky slabým oblastem Libereckého kraje, velká část z 25.000 jeho obyvatel jezdí za prací do Liberce a okolí. Pro lidi se zdravotním postižením je to ale obtížné. Na Liberecku je aktuálně v evidenci úřadu práce bezmála 800 uchazečů o práci s postižením. Podle ředitelky krajského úřadu práce Kateřiny Sadílkové mají lidé s postižením velký zájem pracovat, jsou velmi motivovaní, ale uplatnění nacházejí na volném trhu práce jen obtížně.

Výrobce kabelů, kabelových svazků a drobné spojovací techniky CiS systems je se zhruba 570 pracovníky největším zaměstnavatelem ve Frýdlantském výběžku. Provozy má německá firma v Novém Městě pod Smrkem, nedalekém Ludvíkově pod Smrkem a Hejnicích. Předloni uskutečnila firma podle obchodního rejstříku zakázky bezmála za 368 milionů korun a hospodaření skončilo šestimilionovým ziskem. Loňské údaje zatím k dispozici nejsou.

"Firmy jsou samozřejmě zaměřené na výkon, mají stroje, mají třeba i vícesměnný režim a to lidé s handicapem prostě nejsou schopni zvládat, protože mají zdravotní omezení. My jim nabízíme flexibilní pracovní dobu, částečné úvazky, umíme to i zkombinovat, když někdo chce chodit do práce třeba kvůli spoji jenom ve středu a čtvrtek, tak ostatní dny to někdo nahradí. Stavíme krátké směny po čtyřech hodinách, aby to zvládli, a hodně to kombinujeme, což by velký průmyslový podnik řešil velmi složitě," dodal Vrbata.

čtk