Nezaměstnanost zůstala na 4,8 procenta, lidí bez práce přibylo na Českolipsku a Liberecku

Za vývojem nezaměstnanosti v Libereckém kraji je podle ředitelky krajské pobočky ÚP v Liberci Kateřiny Sadílkové vliv sezonních prací, ale také hromadné propouštění na Českolipsku u významného zaměstnavatele z automobilového průmyslu. "Jen za červen přišla od tohoto zaměstnavatele do evidence další více než stovka uchazečů. Co se naopak týče vlivu sezonních prací, meziměsíčně sledujeme další nástup uchazečů na místa v oblasti stavebnictví a zemědělství,“ doplnila.

Před rokem nezaměstnanost v Libereckém kraji v červnu klesla o desetinu bodu na 3,9 procenta, bez práce bylo tehdy 12.494 lidí, proti květnu jich tak bylo o 185 méně. Úřady tehdy nabízely 5968 volných míst. V meziročním srovnání jsou Liberecký a také Karlovarský kraj regiony, kde v zemi vzrostla nezaměstnanost nejvýrazněji - o 0,9 procentního bodu. O něco lépe je na tom Moravskoslezský kraj, kde se v meziročním srovnání zvýšila nezaměstnanost o 0,8 bodu.

Nejhůř je na tom v Libereckém kraji Českolipsko, kde se v meziročním srovnání nezaměstnanost zvýšila o 1,7 bodu. Na konci měsíce bylo v regionu bez práce 3749 lidí, o 88 víc než v květnu a nezaměstnanost vzrostla o desetinu bodu na 5,3 procenta. Z pohledu nezaměstnanosti je na tom Českolipsko v kraji nejhůř. Lidí bez práce přibylo i na Liberecku, nezaměstnanost se ale nezměnila. Na Jablonecku a Semilsku nezaměstnanost v červnu shodně o desetinu bodu klesla. Nejlépe je na tom Semilsko s nezaměstnaností 4,5 procenta.

Z evidence bylo v kraji v červnu vyřazeno 1624 uchazečů, o 165 méně než v květnu. Na pracovní úřad se nově zaregistrovalo 1711 lidí, o 24 víc než v předchozím měsíci, téměř čtvrtina využila možnost registrovat se on-line. Úřady nabízely v červnu 2965 volných míst, o 90 méně než v květnu, na jednu pozici tak připadalo 5,1 uchazeče o zaměstnání. Největší přetlak byl na pracovním trhu na Jablonecku s 8,2 uchazeče na jednu pozici.

Počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Takzvaných dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli ihned nastoupit do práce, bylo v Libereckém kraji v červnu 13.776, v květnu jich úřady evidovaly o 66 méně.

Vývoj nezaměstnanosti v Libereckém kraji a jeho okresech:

Údaje v závorce uvádějí počet dosažitelných uchazečů od 15 do 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.

Zdroj: Úřad práce ČR

čtk